hr的vp是什么意思职位 (hr是什么意思单位)

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1.hrvp是指人力资源副总裁的职位，hrvp的职责是：关注公司长期成长和运营。

2.主动思考企业核心竞争力、外部客户和行业趋势。

3.推动高管团队建设。

4.推动整体组织变革和流程优化。

5.追求公司整体利益最大化。

6.hrvp的能力要求是：优秀的判断力。

7.专业知识和实践知识的丰富储备。

8.对HR的双重角色高度认知。

9.自身定位的准确。

10.优秀的沟通能力。

11.充足的综合管理能力。

12.宏观的把控能力和系统的思维。

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