劳动法年假的具体规定劳动法年假的规定

大家好，今日小百来聊聊一篇关于劳动法中关于年假的具体规定，劳动法中关于年假的规定的文章，现在让我们往下看看吧！

1、根据《职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

2、 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

3、 第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： （一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的； （二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的； （三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的； （四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的； （五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

4、你可以享受带薪年休假5天。

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