离职后五险一金怎么办

大家好,今日小经来聊聊一篇关于离职后五险一金怎么办的文章,现在让我们往下看看吧！

解答：

1、医疗保险。辞职后立即有新单位受理，所有医疗保险关系均可转入新单位，由新单位人事管理部门办理。辞职后不在新单位工作的，可以先把档案存放在可以管理档案的地方，比如劳动局或者社会保险所。一般来说，只要与原单位解除劳动关系，就可以管理档案。在这种情况下，医疗保险应该由个人每年支付一次。但是，中间中断可能会影响医疗保险待遇的享受。个人缴费：携带身份证、户口本、银行存折到户口所在地社保中心办理。

2、失业保险。辞职后，符合一定条件的员工可以申请失业保险待遇。辞职后，失业保险关系将自动解除。部分城镇失业保险待遇与失业保险的关系可以转移，但必须按当地失业保险政策执行。

3、生育保险和工伤保险。公司支付，个人不需要支付，没有个人账户，辞职后自动释放。辞职后继续找工作的，新单位将按规定缴纳生育保险。不同的城镇生育保险缴费标准不同。

4、住房公积金。如果员工离职后继续在当地找工作，住房公积金将转移到新单位，新单位将继续缴存公积金。员工离职到外地找工作或回户籍所在地工作的，可申请从户口中提取公积金或转移住房公积金。但有些城市，如北京，规定城镇户口的职工离职后不能提取公积金。根据当地住房公积金政策。

5、社保中的养老保险和医疗保险，可以在断交后一个月内找到工作。如果在同一个城市，处理起来会很容易。因为是同一个账号，原来的公司断交了，新公司正好需要弥补。然而，除了大量跳槽，或者在找到工作的试用期内没有缴纳五险一金，大多数人在一个月内找不到合适的工作。然后，在空余的几个月里，他们可以根据灵活员工的状况选择支付。办理前可以看看当地灵活就业人员缴纳社保的步骤，需要哪些材料。

6、这种方式，比起选择劳务公司支付，可以节省很多费用。如果是异地找工作，因为社保暂时没有联网，需要在原社保缴费机构打印个人社保缴费凭证，然后拿着凭证到新公司办理转账手续。但是，如果公积金转移，会很麻烦。先由原单位办理个人公积金封存手续，再由新单位出具公积金转移受理函，由原单位办理个人公积金账户转移。

7、公积金异地转移的，需由新的缴存地同意接受异地转移联系函的出具，再交由原公积金缴存机构办理转移手续。如果近期不打算买房，也可以提取公积金，但提取公积金必须符合相关条件，否则很难提取。

本文就为大家写到这里了，希望大家看了会有所帮助。

这篇好文章是转载于：知行礼动