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职能部门薪酬绩效管理考核办法职能部门

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知行礼动

大家好,今日小经来聊聊一篇关于职能部门薪酬绩效管理考核办法,职能部门的文章,现在让我们往下看看吧!

1、职能部门是指组织中对下属单位具有计划、组织、指挥权力的部门。

2、  职能部门可分为两种类型:  是直线职能制,即职能部门具有向下级单位下达工作任务或工作指令的权力,比较典型的是政府的组成部门,如发改委、物价局等。

3、  2、是职能参谋制,即职能部门不能直接向下级单位发布行政命令,需要经过共同主管同意方可,职能部门只有建议权、指导权和协调权。

4、大多数企业的职能部门均属于第二种情况,如企业中的人力资源部、企业发展部、总经理办公室等。

5、  其余的都是非职能部门。

本文到此分享完毕,希望对大家有所帮助。

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