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美国微软公司计划大幅提高员工薪资待遇，以便在美国高通胀率削弱购买力、人力市场竞争激烈时期留住人才。微软16日说，员工薪酬预算将接近“翻番”，还将上调股权激励额度至少25%。

除了生活成本上升因素，微软和美国其他技术企业也面临人力短缺挑战，需要靠涨薪等手段来挽留人才。微软现阶段实施混合工作制，员工超过50%的工作时间可居家办公。

美国劳工部11日公布的数据显示，4月美国消费者价格指数(CPI)同比上涨8.3%，冲抵工资涨幅，令美国家庭开支承受更大压力。纽约等大城市的房租价格4月环比上涨0.5%，同比上涨5.1%，创1991年以来最大年度增幅。

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