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据报道，近日，重庆小米消费金融有限公司被曝出疑通过严抓考勤、固定薪酬调整为浮动薪酬等方式调整员工薪资。

在社交平台“脉脉”上，据多位用户反映，小米消费金融公司员工的月薪由固定工资调整为浮动薪资，调整后分别由固定工资和绩效奖金两部分构成，根据薪酬职级每月只能拿到原底薪的 60%~80%，另外 20%~40% 的底薪全部改为浮动绩效。薪资调整的同时配合着考勤的收紧。

IT之家了解到，7 月 29 日晚，小米消费金融发布消息称，7 月 22 日，该公司依据《商业银行稳健薪酬监管指引》规范了固定薪酬和浮动薪酬的比例，并没有所谓的“变相降薪”。

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