员工辞职公司补偿标准表员工辞职公司补偿标准

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1、裁员，应该补偿你2.5个月的经济补偿金，如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资（平均工资的算法：是当月所有的应发工资数，就是扣个人保险及公积金以前的那个数。

2、）工作二年三个月了，没有签订劳动合同要求补偿双倍工资，有点困难，这个需要咨询当地劳动部门。

3、 如果你调到另一个很远的地方上班，你可以拒绝。

4、并要求经济补偿金。

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