上班的路上车祸受伤算工伤吗上班路上交通事故摔伤算工伤吗

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1.上班路上的交通事故算不算工伤？上班途中发生交通事故、摔伤可视为工伤。

很多人都知道上下班途中发生交通事故可以认定为工伤，但是明确规定上下班途中发生交通事故可以认定为工伤。

首先要满足“上下班途中”的四种认定情形，同时还要满足“非个人主要责任”。

1.按照我国现行的《工伤保险条例》，上下班途中发生机动车事故，属于工伤；2.只要你出具交警事故认定书，上面写的时间和路线都很清楚，应该能证明是不是发生在你上下班的路上。

3.你得先申请工伤认定；工伤认定后有残疾或者运动障碍的，可以继续申请劳动能力鉴定；4.详见中国《工伤保险条例》 :第十七条。

职工受到事故伤害或者按照《职业病防治法》被诊断、鉴定为职业病的，其工作单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

遇有特殊情况，经劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。

5.用人单位未按照前款规定申请工伤认定的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以自事故伤害或者职业病诊断鉴定之日起一年内，直接向用人单位所在地劳动保障行政部门申请工伤认定。

6.根据《工伤保险条例》第十八条规定，申请工伤认定应当提交以下材料：(一)《工伤认定申请表》；(二)与用人单位的劳动关系(包括事实劳动关系)证明；(3)医学诊断证明或职业病诊断证明(或职业病诊断证明)。

第二十一条职工因工负伤或者致残，经治疗影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

二、工伤认定标准是什么？根据我国2011年1月1日实施的新修订的《工伤保险条例》，工伤一般包括工伤和职业病，下列情形应当认定为工伤3360工作时间和工作场所因工作原因发生的事故。

【前提条件是“工作时间”和“工作场所”是必须同时满足的两个条件，同时会因“工作原因”受伤、致残或死亡。

事故是指员工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故及其他类似伤害。

】 2.在工作时间前后，从事与工作有关的准备或收尾工作时，在工作场所受到事故伤害的。

3.在工作时间和工作场所，因履行职责遭受暴力等意外伤害。

4.患有职业病。

【指企业、事业单位和个体经济组织的职工在职业活动中接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质而引起的疾病。

】 5.外出工作时，因工伤或意外事故下落不明。

“出差期间”包括出差和临时出差，事故发生时必须正在执行工作职责，即因工作原因外出、事故发生时受伤或失踪。

】如果是在正常上下班途中受伤，一般是工伤，但必须认定为工伤。

这时候，如果员工想获得一些赔偿，也需要要求进行工伤认定。

工伤等级确定后，单位可以按照当地相关标准支付一定的赔偿金。

本文到此结束，希望对大家有所帮助。

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